第一章  总  则

第一条  为规范集团的活动和成员单位的行为，明确集团成员的权利和义务，根据有关法律法规，特制定本章程。根据国家有关法律、法规和政策，特制定本章程。

第二条  集团全面贯彻执行国家的教育方针政策，全面实施素质教育，本着“以人为本，追求卓越”的办学宗旨，以优质的教育环境与教育资源，努力实现“让每一个孩子发展，让每一个生命精彩”的教育理想，为学生的终身发展奠定坚实的基础。

第三条  集团名称：杭州市长寿桥教育集团学校

第四条  集团由下城区教育局报请区人民政府同意后批准成立，接受下城区教育局的领导，集团包含杭州市长寿桥小学、杭州长江实验小学两个独立法人单位，其中长寿桥小学为集团领衔学校。

第五条  集团宗旨：学习实践科学发展观，实现教育资源的优化配置和共享，发挥集团规模优势，拓展办学空间，提高教育质量，积极探索规模化、集团化办学之路，打造长寿教育品牌，形成集团优势，提升长寿桥教育集团学校的综合实力，不断满足人民群众对优质教育的强烈需求。

第六条  集团原则：平等共荣，资源共享，彰显优势，风险共担，推进成员学校共同发展。

 

第二章  集团管理

第七条  集团共同办学目标：“在教育生态理引领下，以一流的服务，创一流的教育”。集团共同的教育理念：“关注每一位学生的生命成长，让校园成为师生的生命乐园。”

第八条   集团近期发展目标：完成集团内部教育资源的优质均衡发展以及集团声誉良性循环；发掘集团成员学校的校园文化内涵，使集团达到“规模和效益并举，优质和特色共行”；最大限度地促进学生全面发展和可持续发展，努力使集团成为可持续发展的现代教育集团。

第九条  集团工作任务：

（一）学校管理工作：

整合各校管理模式，相对统一管理思路。提炼长寿桥小学名校精神，向集团学校全体教师、家长、学生进行宣传、学习。优化配置职教资源，建立信息交流平台，增强学校和各教科研单位、院校的关系，优势互补，资源共享，在招生、就业、教学、科研等方面进行有效合作。

提炼教育集团学校文化及精神，让集团内师生了解校史文化，感受前辈教师在学校发展史中留下的足迹与精神财富。校史文化的熏染对于引导教师提升精神境界，对学校文化产生认同感有着潜移默化的作用，带领老师以执着的信念和热情投入教育事业。

（二）教育教学工作：

积极推进课程改革，倡导在新理念指导开展教育教学工作。统一名师评价办法，汇总各校名师，成立名师管理办公室，明确名师的权利与义务。以长寿桥小学教师成长“鹰架”俱乐部的沙龙活动为形式，建立校际间师徒结对制度，定期开展校际研讨交流活动，名师展示引领活动。

推进小班化教学。营造小班化教学研讨的氛围，更新观念，在教学、班级管理等方面真正体现小班化教育教学特点，使学生获得最大可能的进步。

有效整合社会、家长、成员学校等资源，积极推进集团学校特色德育品牌——携手1+6活动，为学生搭建成长的舞台，帮助学生健康、快乐地成长，提高学生的幸福度。

（三）科研工作：营造“尊重、赏识、共享”的学术氛围，促进教师专业发展，提升教师学术水平，打造“长寿”品牌名师团队。以加强教育科研来推进教育教学改革，为学生的充分发展提供优质均衡的教育，努力形成集团的特色品牌，促进集团可持续发展。由各校轮流负责，定期刊出集团学校校刊。

第三章  成员的权利和义务

第十条 集团学校核心学校的权利：

（一）牵头制定集团学校办学规划及每年工作计划，明确集团学校的办学目标，依法履行双方约定的权利和义务。

（二）牵头制定集团内部运作的新的组织架构和程序，集团岗位目标考核制度。

（三）输出管理，建立干部挂职锻炼机制，帮助成员学校加强现代学校制度建设。

（四）建立促进教师队伍有序流动的鼓励机制。

（五）全面实施课程改革，整合集团学校内教学资源。开设相通的校本课程。

（六）确定集团学校统一的教育教学质量监控体系，指导成员学校进行质量分析，提高教育教学质量。

（七）组织集团学校内共同的文化活动和校际之间的学生交流活动。

第十一条   核心学校的义务：

（一）对成员学校教师专业成长培训及校本研训大力支持，有措施和经费保证。

（二）每学期对成员学校进行示范（包括交流、评课、讲座等）。

（三）优质教育教学资源向成员学校开放，实现网上共享，快捷有效。

第十二条  成员学校的权利

（一）深化发扬核心学校传统文化，实现名校传统文化与适应本校发展要求的学校文化的有机统一。

（二）借鉴核心学校现代化的管理制度，加强现代学校制度建设。

（三）优先参加核心学校活动（讲座、公开课等），优先参与核心学校的立项课题。

（四）每学期开设区级以上公开课5节及以上。

（五）与核心学校保持信息、文件及其它往来。

第十三条  成员学校的义务

（一）全面实施课程改革，开设集团学校相通的校本课程。

（二）建设校园网，构件集团各学校互动化的办公系统和教师教研平台。

（三）积极参与集团学校内各项活动。

 

第三章  组织机构及其运作

第十四条  集团建立以理事会为核心的集团运行决策机制，由成员学校校长组成。理事会主席主持理事会工作，理事会主席由各成员学校轮流担任，任期半年。

第十五条 理事会行使下列事项的决定权：

（一）修改章程；

（二）业务活动计划；

（三）年度财务预算、决算方案；

（四）增加开办资金的方案；

（五）本单位的分立、合并或终止；

（六）罢免、增补理事；

（七）内部机构的设置；

（八）制定内部管理制度；

第十六条 理事会设理事长1名，副理事长1－2名。理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。

第十七条  副理事长协助理事长工作，理事长不能行使职权时，由理事长指定的副理事其职权。

第十八条 召开理事会会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席，可以书面委托其他理事代为出席理事会，委托书必须载明授权范围。

第十九条 理事会会议应由1/2以上的理事出席方可举行。理事会会议实行1人1票制。理事会作出决议，必须经全体理事的过半数通过。

第二十条  理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席会议的理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使本单位遭受损失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。理事会记录由理事长指定的人员存档保管。

第二十一条 理事长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会会议；

（二）检查理事会决议的实施情况；

（三）法律、法规和本单位章程规定的其他职权。

第二十二条 理事会负责讨论集团的内部建设、重要的对外关系及重大的教育问题。理事会每学期至少举行两次会议，在决策过程中采取协商一致通过的原则。有下列情形之一,应当召开理事会会议：

（一）理事长认为必要时；

（二）1/3以上理事联名提议时。

第二十三条  理事会下设秘书处，由成员学校办公室主任组成，负责集团的日常业务工作。

 

第四章   章程修改程序

第二十四条  本章程如需修改，需报理事会审议表决通过。

第二十五条  修改后的章程，需在理事会通过后15天内，经主管部门审核备案后方可执行。

 

第五章  附 则

第二十六条 本章程经理事会讨论通过，呈报教育主管部门备案后生效执行，未尽事宜由理事会修订补充，经2/3以上理事同意修订有效。

第二十七条 本章程解释权归集团理事会。